България · Работа и бизнес · 2027
От 1 януари 2027 г. минималната месечна работна заплата в България ще бъде 660 евро, а минималната часова ставка — 3,98 евро. Промяната се отнася за възнаграждението за пълен работен месец при осемчасов работен ден и петдневна работна седмица.
По информация на Българското национално радио правителството е приело постановлението на 29 октомври 2026 г.; на 3 ноември то е публикувано в „Държавен вестник“. Новите размери влизат в сила от началото на следващата година.
С колко ще се увеличи минималната заплата
- Сега, през 2026 г.: 620,20 евро месечно.
- От 1 януари 2027 г.: 660 евро месечно.
- Увеличение: 39,80 евро, или приблизително 6,4%.
- Нова минимална часова ставка: 3,98 евро.
660 евро е размерът на минималната основна заплата преди удържането на личните осигурителни вноски и данъка върху доходите. Нетната сума, която работникът ще получи, зависи от приложимите удръжки и данъчни облекчения.
Какво да проверите във възнаграждението си от януари
Ако основната ви заплата е на равнището на действащия минимум, уточнете с работодателя нейния размер от януари 2027 г. Обърнете внимание на ставката в трудовите документи и фиша за заплата, както и на посочената продължителност на работното време.
Според оценка на Министерството на труда и социалната политика, посочена при обсъждането на проекта, увеличението ще засегне около 462 хиляди работници. Това е оценка за получаващите минимално възнаграждение, а не за всички работещи в страната.
Ако заплатата ви вече е над новия минимум, промяната на МРЗ сама по себе си не означава автоматично увеличение на всяка заплата с 6,4%. Условията на заплащане трябва да се разглеждат според договора ви и приложимите правила.
Какво да обсъдите предварително със счетоводителя
За да се подготвите за началото на годината, препоръчваме да проверите:
- кои служители получават основна заплата под новия минимален размер при пълно работно време;
- как промяната ще се отрази на начисленията и общия бюджет за възнаграждения;
- какви документи и данни трябва да се оформят при промяната на заплащането;
- правилното изчисляване при непълно работно време и почасово заплащане.
Разликата от 39,80 евро се отнася за основната месечна ставка. Промяната в пълната цена на труда за работодателя следва да се изчислява отделно, като се вземат предвид осигурителните вноски и конкретните условия на заетост.
Ако имате нужда от помощ с изчисленията и трудово-правните въпроси, разгледайте нашите бизнес и счетоводни услуги в България.
Планирайте разходите според нетния доход
При планиране на семейните разходи се ориентирайте по действителната сума след удръжките. Ако няколко членове на семейството получават минимална заплата, най-добре уточнете очакваното нетно възнаграждение на всеки поотделно: увеличението на основната ставка и увеличението на разполагаемия бюджет може да се различават.
Новият размер е определен за цяла България — включително за работниците и работодателите в Бургас и региона.
Източници: БНР: приетото постановление и датата на влизане в сила; Министерство на труда: обсъждане на проекта, увеличение и брой работници; Главна инспекция по труда: минимално възнаграждение. Информацията е проверена на 6 ноември 2026 г.
